劳动合同到期续签需协商并按时完成。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者提前协商续签事宜，未按时完成可能导致劳动关系终止，影响双方权益。若用人单位不续签，还需支付经济补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期续签操作如下：
1. 提前协商：用人单位与劳动者在合同到期前沟通续签意向。
2. 续签或终止：双方同意则续签合同；不同意则终止合同，用人单位支付经济补偿金。
3. 办理手续：续签的，更新合同信息；终止的，办理离职手续并结算补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期续签的常见方式有协商续签和终止合同。若双方均有续签意愿，则协商续签；若一方不愿，则可选择终止，并按法律规定处理经济补偿等事宜。选择方式需基于双方意愿和法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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