首先，您应立即向所在单位报告，并由单位在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，未及时申请可能影响您的工伤权益。严重情况下，若错过申请时限，可能无法获得工伤赔偿，需自行承担医疗费用及损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括向单位报告并申请工伤认定，准备相关材料提交至劳动保障行政部门。选择处理方式时，应确保材料齐全，如《劳动合同书》、医疗诊断书等，以便顺利申请工伤认定，获得相应赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况而异：
1. 若为轻微伤害，可与单位协商赔偿，并自行就医治疗。
2. 若伤害较重，需立即向单位报告，由单位申请工伤认定，并准备相关材料提交。
3. 若单位不配合或否认工伤，可自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并准备证据材料。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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