你好，假设本人是武汉市江汉区的，请教一下六七年生人，延迟退休会在哪一年？

武汉市江汉区的六七年生人，延迟退休将在哪一年，需结合国家最新政策判断。
根据当前政策讨论方案，72年出生的男性将在2032年延迟退休，女性将在2027年退休。但政策尚未正式实施，具体实施时间可能因国家政策调整而变化。

若存在以下情况，退休时间可能有所不同：
1. 若国家延迟退休政策提前落地，则72年出生人员可能在原定退休年龄基础上逐步延后退休；
2. 若个人从事特殊工种（如高空、高温、有毒有害等），符合提前退休条件的，仍可按原政策提前退休；
3. 若个人健康状况不佳，经鉴定符合病退条件，也可能提前办理退休手续；
4. 若未来政策对女性退休年龄进行统一调整，原55岁或60岁退休的女性群体可能面临进一步延迟退休。
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依据国家关于延迟退休的相关政策讨论方案，可判断72年出生人员的具体退休年份。
目前我国尚未正式出台延迟退休政策，但根据《人力资源和社会保障部关于延迟退休年龄的研究报告》以及《中华人民共和国社会保险法》相关规定，国家正在研究制定渐进式延迟退休方案。根据现有讨论方案，男性退休年龄将从60岁逐步延长至65岁，女性职工从50岁、女性干部从55岁逐步统一延长至65岁。

以72年出生人员为例：男性原定退休年龄为2032年，若延迟退休政策自2025年起实施，每年延后3-6个月，预计将在2032年后退休；女性原定退休年龄为2027年左右，也可能因政策调整而延后1-5年。因此，最终退休时间将取决于政策正式实施的时间、延迟节奏及是否设置过渡期。
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为准确判断72年出生人员的退休年份，建议采取以下实用行动建议。
1、关注国家人社部及地方社保部门发布的政策动态：延迟退休政策一旦出台，各地将发布实施细则，及时了解有助于做出合理退休安排。
2、定期查询社保缴费记录：确保个人缴费年限和缴费基数准确无误，这对退休待遇计算至关重要。
3、咨询专业律师或社保顾问：针对个人工种、性别、健康状况等特殊情况，获取个性化建议。
4、保留与工作年限、工种认定相关的证明材料：如单位出具的工作证明、工资表、岗位说明书等，以备申请特殊工种提前退休使用。

选择解决方案时，应重点考虑政策适用性、个人工龄及健康状况等因素。如有不确定之处，建议进一步向专业律师咨询，以确保退休安排合法合规。
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延迟退休政策尚未正式出台，但可能带来以下法律风险。
1、退休时间误判风险：例如某女性职工原定2027年退休，但因政策变动推迟至2030年，导致其误以为可按时退休，未提前做好职业或生活安排。
2、养老金待遇计算偏差风险：延迟退休后，养老金的计算方式可能发生变化，若未及时了解政策，可能导致领取金额与预期不符。

以上风险可能影响个人的退休规划和经济保障，建议提前咨询专业律师或社保机构，避免因信息滞后或理解偏差造成损失。
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