公司买二档我买一档自己补多少钱

你好！需要承担大约70%的费用
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需根据社保基数及一档二档差额计算个人补缴金额。
分析：公司为员工购买社保时，通常会按照公司选择的档次进行缴费。若公司选择二档而员工希望购买一档，员工需自行补缴两者之间的差额。这涉及到具体的社保基数以及一档、二档的缴费比例。员工需了解当地的社保政策，计算出具体的差额，并按时向社保部门补缴。
提醒：若员工发现公司未按时为其缴纳社保，或社保缴纳档次与约定不符，且长时间未得到解决，应及时寻求法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 了解政策：首先，员工需了解当地的社保政策，包括社保基数、一档和二档的缴费比例等。
2. 计算差额：根据社保基数及一档、二档的缴费比例，计算出两者之间的差额。
3. 与公司协商：员工可以向公司提出调整社保档次的请求，并说明差额部分由自己承担。若公司同意，双方需签订书面协议。
4. 自行补缴：若公司不同意调整，员工可以选择自行向社保部门补缴差额。需携带相关证件及计算好的差额金额前往社保部门办理。
5. 申请调整：员工还可以直接向社保部门咨询并申请调整自己的社保档次，但需按照当地社保部门的流程和要求进行操作。
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处理方式：
从法律角度看，员工可以选择与公司协商调整社保档次，或者自行补缴差额。此外，员工还可以向当地社保部门咨询并申请调整自己的社保档次。
选择建议：若公司同意调整社保档次，则最为便捷；若公司不同意，员工需权衡利弊，考虑是否值得为提升社保档次而自行补缴差额。同时，向社保部门咨询并申请调整也是可行的途径，但需了解相关流程和时间成本。