假设我现在在山东济南市，想了解电工在单位7年

电工证过期不处理一般不得辞退。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位解除劳动合同需符合法定情形。电工证过期不属于可直接解除合同的情形，若因此辞退可能构成违法解除，需承担法律责任。严重情况下，可能导致单位面临劳动仲裁或诉讼，影响单位声誉和经济利益。
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电工证过期不处理，单位应首先催促更新。
处理方式包括：催促电工尽快更新证件、提供必要的培训和支持；若电工拒不配合，可考虑依据单位规章制度进行处罚，但轻易不要辞退。选择处理方式时，应综合考虑电工的工作表现、单位规章制度及法律法规要求。
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电工证过期不应直接辞退。
具体操作：1. 通知电工证已过期，要求尽快更新，并明确更新期限；2. 提供必要的培训或指导，帮助电工快速完成证件更新；3. 若电工逾期未更新，可依据单位规章制度进行警告或罚款；4. 在极端情况下，若电工仍不配合，考虑依据《劳动合同法》相关规定处理，但需确保合法合规。
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