拖欠工资法人和股东一起承担债务吗

1.公司是独立法人，以全部财产对债务负责，拖欠工资作为公司债务，通常由公司承担。法人代表履职时，个人一般不担责，但若滥用职权损害公司利益，需承担连带责任。

2.股东以认缴出资额为限担责。正常出资的股东，对公司拖欠工资无责；未出资、出资不足、抽逃出资的股东，在未出资范围内承担补充赔偿责任。

3.法人和股东是否共担拖欠工资债务，要依具体情形而定。
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结论：
法人和股东不一定一起承担公司拖欠工资的债务，需根据具体情形判断。
法律解析：
公司作为独立法人，以全部财产对公司债务负责，拖欠工资属于公司债务，通常由公司承担。法人代表公司履职时，个人一般不承担公司拖欠工资的债务，但法人若滥用职权损害公司利益等，要对公司债务承担连带责任。股东以认缴的出资额为限对公司承担责任，正常履行出资义务的股东，无需对公司拖欠工资负责；若股东存在未出资、出资不足、抽逃出资等情况，要在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。如果遇到公司拖欠工资且不清楚法人和股东责任承担问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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公司拖欠工资债务的承担需依具体情形而定。一般情况下，公司作为独立法人，以全部财产对拖欠工资这一债务负责，法人代表履行职责时个人通常不担责，但法人若滥用职权损害公司利益，要承担连带责任。

股东以认缴出资额为限对公司负责，正常出资的股东无需对拖欠工资负责，而未出资、出资不足或抽逃出资的股东，要在未出资范围内承担补充赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.公司应规范财务管理，保障资金用于支付工资。
2.法人要依法履职，杜绝滥用职权行为。
3.股东需足额出资，避免出现未出资等违规情况。
4.员工若遇工资拖欠，可通过合法途径维权。
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法律分析：
（1）公司作为独立法人，一般以全部财产对公司债务负责，拖欠工资作为公司债务，通常由公司承担。
（2）法人代表公司履行职责时，个人通常不承担公司拖欠工资的债务。不过，若法人存在滥用职权损害公司利益等情形，就要对公司债务承担连带责任。
（3）股东以认缴的出资额为限对公司承担责任。正常履行出资义务的股东，无需对公司拖欠工资负责；若股东有未出资、出资不足、抽逃出资等情况，要在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

提醒：
法人和股东是否承担公司拖欠工资债务需依具体情况判断，若遇到此类纠纷，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）对于劳动者而言，遇到公司拖欠工资，先确定公司是否有财产可支付工资，可通过了解公司经营状况判断。若法人滥用职权损害公司利益导致拖欠工资，收集相关证据，如法人不合理决策的文件、聊天记录等，向法院主张法人承担连带责任。
（二）对于法人，要依法履行职责，避免滥用职权，规范决策流程，保留好决策相关文件以证明自身行为合法合规。
（三）对于股东，要按规定履行出资义务，保留好出资证明。若存在未出资等情况，及时补足出资，避免承担补充赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。