在古茗干了十几天有工资么？

在古茗干十几天有工资。按照法律，劳动者付出劳动就该获得报酬。你可先和古茗协商结算工资，若协商不成，可收集工作证据去维权。
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在古茗工作十几天通常有工资，但需视合同及劳动法规定。
分析：根据《劳动法》，劳动者提供劳动即有权获得报酬，无论工作时长。具体工资数额及支付方式需参照双方签订的劳动合同或公司规定。若合同或规定中有关于试用期、工资支付周期等条款，也应依法执行。
提醒：若公司拒绝支付工资或拖延支付，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼等。
选择建议：首先尝试与公司人力资源部门协商，了解不支付工资的具体原因；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况和自身需求来决定。
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具体操作：
1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确工资支付情况，提出合理诉求，并尝试达成一致。
2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明情况，并提供相关证据，如劳动合同、工作记录等。
3. 仲裁阶段：如投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，并依法提供证据。

请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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