工资标准不执行怎么办

若工资标准不执行，可先与单位友好协商，明确指出应按约定或规定支付工资，保留好沟通记录。协商不成，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的证据，通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。
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工资标准不执行，职工可依法维权。依据《劳动法》等，工资应按时足额支付，否则职工有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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工资不执行，这样办：
1. 协商：首先与公司人力资源部门沟通，明确问题并提出解决方案。
2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查。
3. 仲裁/诉讼：必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维权。
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工资标准不执行，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼。
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