职务侵占罪数额7万怎么量刑

（一）若涉及职务侵占罪数额7万，嫌疑人应积极认识到自身行为的错误，主动向公司说明情况，真诚悔悟，争取公司的谅解。
（二）尽快退还全部侵占的财物，以显示积极退赃的态度。
（三）若有自首立功等情节，应及时向司法机关说明，可由家属协助收集相关证据，比如立功的证明材料等。
（四）若存在从轻情节，如系初犯、主观恶性小等，可通过律师向法院提出从轻处罚的辩护意见。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占7万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考量多方面。像犯罪动机、手段、退赃情况、有无自首立功等。积极退赃获单位谅解且有从轻情节，会从轻判；有累犯等从重情节，会从重判。
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结论：
职务侵占数额7万属数额较大，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑会依具体情节有所不同。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这里职务侵占7万属于数额较大的情形。不过法院在量刑时并非仅依据数额，还会综合多方面因素。若犯罪人有积极退赃、取得单位谅解、自首立功等从轻情节，会在量刑幅度内从轻处罚；若存在累犯等从重情节，就会适当从重处罚。所以，不同的情节会导致最终量刑结果有差异。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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职务侵占数额7万属于数额较大，依据规定会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合考量诸多因素。
1.若犯罪存在积极方面表现，比如犯罪动机不恶劣、手段并非特别恶劣，同时积极退赃、取得单位谅解且有自首立功等从轻情节，在量刑时很可能在幅度内从轻处罚，让处罚结果更体现宽严相济。
2.反之，若有累犯等从重情节，法院会适当从重处罚，以彰显法律的严肃性和威慑力。
建议犯罪人积极配合调查，主动退赃退赔，争取单位谅解，若有符合条件的立功情节应及时告知司法机关，这样有助于在量刑时获得相对有利的结果。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中数额7万被认定为数额较大，依据规定，达到此标准的犯罪人员会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对于侵占单位财物行为的严肃态度。
（2）法院在量刑时会全面考量多种因素。犯罪动机和手段能反映犯罪的主观恶性和社会危害程度。若积极退赃、取得单位谅解，说明犯罪人员有悔悟表现，可能获得从轻处罚。
（3）存在自首立功等情节同样会影响量刑，这些情节表明犯罪人员有积极配合司法机关、改过自新的意愿。相反，若属于累犯，因其再次犯罪的危险性较高，会适当从重处罚。

提醒：
涉嫌职务侵占罪应积极配合调查、主动退赃退赔。不同案情量刑差异大，建议咨询专业法律意见。