私人老板做坏活扣工资上哪告

若私人老板因做坏活扣工资，劳动者可按以下途径维权：
一是向劳动行政部门投诉，其可责令单位限期支付工资，逾期会让单位加付赔偿金。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要交仲裁申请书、身份信息和证据材料。
三是对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。维权要提供劳动合同、工资记录等证据。
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结论：
私人老板做坏活扣工资，劳动者可通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及对仲裁结果不服时向法院提起诉讼来维权，同时主张权益要提供相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动行政部门有权监管用人单位工资支付情况，当劳动者遇到私人老板做坏活扣工资的情况，可向其投诉，若用人单位逾期不支付工资，需加付赔偿金。劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定提交相应材料。若对仲裁结果不满，在符合条件下可向法院起诉。不过维权过程中，劳动者要提供劳动合同、工资支付记录等相关证据来支撑自己的主张。若大家在劳动权益方面遇到类似困扰，或对维权流程、证据收集等有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。
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1.劳动者面对私人老板做坏活扣工资的情况，可通过多途径依法维权。劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院都是可借助的力量。
2.解决措施与建议如下：
-向劳动行政部门投诉，其能责令用人单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。这是一种较为直接且高效的方式，能借助行政力量施压。
-向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时准备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。仲裁能更专业地处理劳动纠纷。
-若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
-主张权益时要提供劳动合同、工资支付记录、工作成果证明等相关证据，这是维权的关键，务必妥善保留。
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法律分析：
（1）当私人老板以做坏活为由扣工资时，劳动者可向劳动行政部门投诉。这是一种较为直接的维权方式，劳动行政部门有权力责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位还需加付赔偿金，能有效保障劳动者的权益。
（2）劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，要准备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。仲裁程序相对规范，能对争议进行专业处理。
（3）若劳动者对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这为劳动者提供了进一步维权的途径。

提醒：
劳动者主张权益要提供相关证据，如劳动合同、工资支付记录、工作成果证明等，确保维权顺利进行。若案情复杂，建议咨询以作进一步分析。
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（一）向劳动行政部门投诉：劳动行政部门会责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，会责令其加付赔偿金。
（二）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：申请时准备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。
（三）提起诉讼：对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

同时要注意收集劳动合同、工资支付记录、工作成果证明等相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。