你好律师,求解答假设在南京六合区轻微伤怎么判刑和赔偿

宁波奉化律师 2025-05-30
离职工资按天计算。具体操作:1.统计出勤天数;2.按月工资除以当月工作日得日工资;3.日工资乘出勤天数得应得工资。
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常见处理方式为与雇主协商确定出勤天数及工资数额。建议保存好出勤记录,协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式时需考虑效率和法律关系。
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您应按实际出勤天数计算工资。离职时工资按天算,法律依据为《工资支付暂行规定》。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。

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