上班的时候出车祸了没签合同

环卫工人因车祸死亡赔偿金额受多种因素影响。在工作期间因工作原因死亡属工伤，赔偿主要有以下方面：
1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。
3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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环卫工人在工作中遭遇车祸死亡，若符合工伤认定条件，其家属可依法获得相应赔偿。
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体适用如下：
1. 丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准支付，用于处理死者后事。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，发放对象为由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如未成年子女、年老父母或无生活来源的配偶等。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具有补偿和抚慰性质。
综上，若环卫工人在履行工作职责过程中因车祸死亡，且被认定为工伤，则其家属有权依法获得上述三项赔偿，具体金额根据当地职工平均工资水平和国家居民收入数据确定。
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环卫工人因车祸死亡涉及赔偿问题，家属可采取以下行动以保障合法权益：
1. 立即报警并取得交通事故责任认定书：这是认定工伤及后续赔偿责任划分的重要依据，有助于明确肇事方责任。
2. 申请工伤认定：向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，用人单位应在事故后30日内提出，若不提出，家属可在一年内自行申请。
3. 收集和保存相关证据：包括劳动合同、工资单、工作证、同事证言、医疗记录、现场照片、交通记录等，用以证明劳动关系及工伤事实。
4. 咨询专业律师：针对案件具体情况，寻求专业法律人士帮助，制定合理赔偿方案，避免因法律知识不足导致权益受损。
5. 向法院提起民事诉讼（如有必要）：如工伤赔偿未获妥善解决，或涉及第三方侵权责任，可依法提起民事诉讼，主张更高额的赔偿。
选择解决方案时应综合考虑证据充分性、责任方配合程度及赔偿金额预期，以便选择最有利的维权路径。
如您正在经历类似情况，建议尽快联系专业律师进行详细咨询，以维护合法权益。
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环卫工人在工作中遭遇车祸死亡，若处理不当，可能存在以下法律风险：
1. 工伤认定失败风险：例如，若环卫工人未签订劳动合同，也无工资支付记录、工作证等证据，用人单位否认劳动关系，可能导致工伤认定失败，从而无法获得工伤保险赔偿。
2. 第三方侵权责任难以追究：如环卫工人在非工作时间或非工作路段遭遇车祸，交警部门可能认定其存在一定责任，影响向肇事方索赔，甚至导致无法获得民事赔偿。
3. 工伤赔偿与民事赔偿冲突处理不当：若同时获得工伤赔偿和民事赔偿，可能存在重复赔偿问题，如医疗费用部分只能报销一次，若处理不当，可能导致退回部分赔偿金。
上述法律风险可能直接影响家属的赔偿金额和维权效率，因此建议在事故发生后立即收集证据并咨询专业律师，确保合法权益得到有效保障。
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