保险公司不给保险代理人办理社保合法吗

保险公司不给保险代理人办理社保，可能面临以下法律风险。
1. 无法享受社保待遇：若因公司未缴纳社保导致无法报销医疗费用、领取养老金等，代理人将直接承担经济损失。例如，某代理人因未参保，在突发疾病住院时无法使用医保，自费支出数万元。
2. 仲裁或诉讼败诉风险：若代理人维权成功，公司可能需补缴多年社保，并承担滞纳金、赔偿金等额外支出。例如，某保险公司因未为多名代理人缴纳社保，最终被仲裁裁定补缴并支付赔偿金，造成较大经济损失。
3. 证据缺失导致维权失败：若代理人无法提供有效证据证明劳动关系，将面临仲裁或诉讼败诉的风险。例如，某代理人仅凭口头承诺维权，因无书面证据被驳回请求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对保险公司不给保险代理人办理社保的问题，可以采取以下行动建议。
1. 确认劳动关系是否存在：收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作安排记录、考勤记录等，以判断是否属于应参保对象。
2. 向劳动监察部门投诉：如确认存在劳动关系且公司未缴纳社保，可向当地人力资源和社会保障局提交书面投诉材料，要求公司补缴。
3. 申请劳动仲裁：在投诉无果的情况下，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并责令公司依法缴纳社保。
4. 保留相关证据：包括代理合同、工作邮件、工资条、考勤记录、社保缴纳查询结果等，作为维权依据。
选择上述方案时，应重点考虑是否存在劳动关系及证据的完整性。建议及时咨询专业律师，以获得更精准的法律支持。
如您对自身是否构成劳动关系或维权流程有疑问，欢迎进一步咨询我们专业律师团队。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保险公司不给保险代理人办理社保是否合法，需结合法律依据进行判断。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。若保险代理人与保险公司之间存在事实劳动关系，即使签订的是代理合同，也应依法缴纳社保。
同时，《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。若代理人接受公司管理、按月领取固定报酬、从事公司安排的工作任务等，即构成劳动关系，公司未为其办理社保属于违法行为。
因此，若保险代理人实质上具备劳动关系的特征，保险公司不为其办理社保是不合法的，代理人有权依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保险公司不给保险代理人办理社保是否合法，需要根据具体情况判断。
签代理合同不交社保不合法。如果存在劳动关系，则用人单位必须依法为员工缴纳社保；若不存在劳动关系，而属于代理合作关系，则不强制缴纳社保。
1. 如果存在劳动关系：即使签订的是代理合同，但若存在用工事实、工资支付、管理关系等劳动关系特征，仍应依法缴纳社保。
2. 如果不存在劳动关系：如代理合同明确约定为合作关系，且实际履行中不存在雇佣或管理关系，则不适用社保缴纳义务。
3. 如果用人单位拒绝缴纳社保：劳动者可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。