工伤认定是需要什么材料

申请工伤认定所需材料如下：
1. 申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。
2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构诊断证明：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他材料：此外，可能还需根据具体情况提供其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过及原因的材料。
职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定时，应将上述材料按照要求整理齐全，一并提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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关于工伤认定是需要什么材料的问题,根据相关政策法规分析如下：
申请工伤认定通常需要以下材料：
1. 工伤认定申请表：需填写完整，包括事故发生的时间、地点、原因等详细信息。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明：提供受伤后首次就诊的医院出具的诊断证明书，明确受伤情况。
4. 事故现场证明：例如同事证言、事故现场照片、视频等，能辅助证明工伤发生的经过。
5. 其他材料：根据具体情况可能还需要提供如职业病诊断证明书、工伤认定申请委托书等相关材料。
准备材料时要确保真实、准确、完整。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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申请工伤认定需准备以下材料：
1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写事故发生时间、地点、原因等信息。
4. 此外，根据不同情形，可能还需提供其他证明材料。例如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明等。
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工伤认定所需材料如下：
1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等，能清晰展现您与用人单位之间存在雇佣关系。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），准确记录您的受伤情况及诊断结果。
3. 工伤认定申请表，该表需如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等详细信息。申请表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。
4. 此外，根据不同情形，可能还需其他证明材料。例如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，需提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门出具的事故责任认定书；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安部门的证明或者其他相关证明等。准备齐全这些材料，有助于顺利进行工伤认定。